孔子育才网,帮你指引教育方向!
首页 | 胎教 | 学前 | 幼儿园 | 小学 | 中学 | 高中 | 大学 | 考研 | 自考 | 成考 | 民校 | 就业 | 资格 | 培训 | 外语 | 留学
您现在的位置: 孔子育才网 >> 教育新闻 >> 正文
 
突破5%上限增高校招生自主权 名校望突破分数           
突破5%上限增高校招生自主权 名校望突破分数
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2008-11-11 11:51:41

    高校招生季节又将来临,教育部新近推出的政策——明确取消自主招生5%的名额上限,引人关注。

  但记者在采访时发现,这个意在让高校招生自主权进一步扩大的政策,在高校中并没有引起多大反响。不少高校的招生工作负责人坦言:“对大部分名牌高校来说,取消5%的上限意义不大,因为它们的自主招生比例其实已经超过了10%。”记者获悉,由于目前高校自主招生仍然要看高考分数,因此不少高校年年提出申请,希望获得更大的自主权,即超越高考分数的限制,在确保学生成绩优秀的前提下,按照自己学校的特点招收符合自己定位的学生。

  突破比例,但是无法突破分数

  从2003年开始,上海的复旦大学、交通大学成为首批有5%自主招生名额的高校。至今,上海市纳入自主选拔录取试点的学校已达8所。在实际操作过程中,这5%的上限只在高校第一年试点时不得突破,此后,如果是生源较好的高校,往往没有什么限制。比如,北京大学08年自主招生比例就是10%。

  一名招生工作负责人说:“其实我们更关注的是‘自主选拔录取试验’是否能够扩大范围。”他所说的“自主选拔录取试验”,就是现在复旦大学、上海交通大学的做法:500名考生通过预录取测试后,高考时成绩只要达到一本起分线就能录取。另一所名牌大学的招办负责人也说:“我们几乎年年给教育部打报告,希望能在上海以外的省市也搞‘自主选拔录取试验’,但一直没有得到批准。”

  据悉,复旦大学09年将在外省市对高考考生面试预录取——高分考生将有机会参加复旦大学的面试,在填报志愿前就拿到预录取通知书……办法虽新鲜,看似“有突破”,可专家认为,这个办法仍然基于高考分数,并没有实质性突破。具体地说,如果复旦大学在当地招生10名,学校面试预录取了10名学生,但在填报志愿时,一旦有比这10名学生分数更高的学生填报复旦大学,那么,即使他是复旦不愿意录取的“高分低能”学生,学校也只能将他录取。

  大学希望招到“个性相符”的学生

  高校的招生自主权,是办学自主权的重要组成部分。因为不同的高校各有“个性”,高考分数不可能反映它所需要的学生的特点。

  上海交通大学招生办公室主任陶正苏说,一些学校希望招到的学生成绩优秀、全面发展,因为学校要培养的并不是单纯的技术人才,而是将来各个领域的领袖型人才;也有的高校希望培养教育家,或者是未来工程界的大师,等等。学校的人才培养目标不同,所需要的学生的特点不同---学生特点究竟如何,这并非一张高考试卷可以评定。某名牌高校校长直言不讳地说,现在从小学、初中一直到中考、高考的试卷,往往更多地考查一个学生的仔细程度,至于学生的创新能力和思考能力则难以充分反映,在这样的情况下,如何能够期待高考时录取到与大学培养目标一致的学生?平行志愿强化了高考分数的作用"实行平行志愿后,所有的高校都承诺不退档,既不敢也不忍心退档,因为如果退档的话,对学生来说太残酷了。实行平行志愿实际上强化了高考分数的作用---见档即录的做法,使得学校无法在一定的分数范围内挑选更适合自己的学生。"专家认为,解决这一问题的办法,就是扩大自主招生的比例。复旦大学招生办公室主任郑方贤教授称,虽然平行志愿更多地强调了分数,而不是学生个性和学校个性的匹配,但今年教育部5%上限的放开,可以说是对平行志愿的一个补充---也许今后部分有条件的高校会将更多的招生名额用在"自主选拔录取试验"上,以此弥补平行志愿"唯分数论"的缺憾。

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    教 育 院 校
    · 北京农学院
    · 北京人民警察学院
    · 中国协和医科大学
    · 国际关系学院
    · 北京青年政治学院
    · 北京第二外国语学院
    · 中国传媒大学
    · 中国防卫科技学院
    · 北京石油化工学院
    · 北京舞蹈学院
    · 北京印刷学院
    · 北京物资学院
    · 北京服装学院
    · 中央音乐学院
    · 首钢工学院
    招生培训信息专区
    · 深圳大学MBA课程研修班简章
    · 教育部认可学位清华大学与澳…
    · 建设项目经济评价和工程量清…
    · 应用菲迪克(FIDIC)合同条件…
    · “硅谷产品创新与产品管理实…
    · 劳动合同法二审稿
    · 国际战略与经济外交与管理层…
    · 全面资源管理与企业家第五项…
    · 高效解决问题-向丰田模式学…
    · 企业如何处理政府与社会关系
    · 打造卓越的领导力与执行力
    · 从专业人才到管理高手
    · 2006年企业新旧会计准则衔接…
    · EXCEL和PPT在管理中的高级运…
    · 中国融资策划36计高级课程班
    不良信息
    举报中心
    Copyright ? 2006 551928.Com 育才网 版权所有
    MSN: webno1@163.com E-mail:webno1@163.com 电话:13366876533
    声明:本站信息仅供参考 京ICP备07016763号
    网络 110
    报警服务